Pierwsza przygoda z Kauflandem
Kolejną formą współpracy, jaką Ci oferujemy w naszej firmie, jest nawiązanie stosunku pracy w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu.
Tutaj znajdziesz aktualne oferty pracy dla pracowników młodocianych w naszej firmie.
Kim jest pracownik młodociany?
Młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat (art. 190 §1 Kp.). Dozwolone jest zatrudnianie młodocianych, którzy ukończyli 8-letnią szkołę podstawową lub są absolwentami dotychczasowego gimnazjum oraz przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
Pracownik młodociany otrzymuje wynagrodzenie miesięczne obliczone w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”.
Czego oczekujemy?
- uzyskiwania jak najlepszych wyników w nauce zawodu
- przestrzegania ustalonego w firmie porządku pracy
- przestrzegania przepisów i zasad BHP oraz przepisów ppoż., systematycznego wypełniania obowiązku dokształcania się
- przestrzegania postanowień regulaminu pracy oraz zapoznania się z oceną ryzyka zawodowego na stanowisku, którego dotyczy przygotowanie zawodowe
