Selfie-Gruppenbild vom Kaufland Verkaufsteam in der Filiale.

Menedżer/Menedżerka Marketu - woj. lubelskie

Aplikuj teraz
Selfie-Gruppenbild vom Kaufland Verkaufsteam in der Filiale.

Menedżer/Menedżerka Marketu - woj. lubelskie

Adres

ul. Orkana 4 20-400 Lublin

Obszar

Markety/Sprzedaż

Rodzaj zatrudnienia

Start i rozwój kariery

Wymiar czasu pracy

pełny wymiar czasu pracy

Tygodniowy czas pracy

40

Rodzaj umowy

umowa o pracę na czas określony

Adres

ul. Orkana 4 20-400 Lublin

Obszar

Markety/Sprzedaż

Rodzaj zatrudnienia

Start i rozwój kariery

Wymiar czasu pracy

pełny wymiar czasu pracy

Tygodniowy czas pracy

40

Rodzaj umowy

umowa o pracę na czas określony

Jakie będą Twoje zadania:

  • zagwarantowanie właściwego przygotowania marketu do sprzedaży, przyjaznej i profesjonalnej obsługi klienta oraz wydajnej pracy pracowników sklepu
  • osiąganie założonych wyników ekonomicznych poprzez odpowiednie zarządzanie personelem i powierzonymi zasobami rzeczowymi
  • rozwój zawodowy podległych pracowników oraz zapewnienie skutecznej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
  • wdrażanie i zapewnianie prawidłowego funkcjonowania ustalonych procesów oraz standardów
  • dbałość o przestrzeganie wszystkich przepisów prawa dotyczących sprzedaży artykułów spożywczych, higieny, legalizacji wag, ochrony, w tym przestrzeganie przepisów prawa pracy, BHP oraz przepisów prawa gospodarczego.

 

Co Ci zapewnimy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu
  • indywidualne możliwości rozwoju
  • ciekawe i odpowiedzialne zadania w dynamicznym zespole, gdzie panuje atmosfera wzajemnego szacunku
  • bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, bony oraz upominki z okazji świąt, działania wellbeingowe, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych) oraz samochód służbowy do celów prywatnych.

 

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • wyższego wykształcenia
  • minimum dwuletniego doświadczenia w handlu detalicznym na stanowisku kierowniczym w sieci super- i hipermarketów
  • doskonałej znajomości branży artykułów spożywczych, znajomości przepisów Prawa Pracy oraz wiedzy z zakresu zarządzania dużym zespołem pracowników
  • dyspozycyjności oraz gotowości do relokacji
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem.

 

Brzmi ciekawie? Aplikuj!

Jeśli przekona nas Twoja aplikacja, zaprosimy Cię do procesu rekrutacyjnego.

Nasze benefity

Dein Bewerbungsprozess

Aplikacja online

Znalazłeś odpowiednią ofertę pracy? W takim razie aplikuj online. Prześlij swoje CV. Dodatkowy list motywacyjny nie jest u nas obowiązkowy. Sprawdzimy, czy Twój profil pasuje do stanowiska i przekażemy Ci szybką informację zwrotną na temat postępów w procesie rekrutacyjnym za pośrednictwem poczty elektronicznej. Zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań w 100%.

Analiza aplikacji

W tym kroku rekruter oraz menedżer zatrudniający przeanalizują Twoją aplikację w kontekście stanowiska, na które zaaplikowałeś.

Test kompetencyjny online

W kolejnym kroku zaprosimy Cię do wykonania testów online. Celem jest ustalenie na podstawie obiektywnych kryteriów, w jakim stopniu proponowane stanowisko odpowiada Twoim kompetencjom. Wykonanie testu zajmuje około 45 minut. Na wykonanie tego zadania otrzymasz 7 dni.

Wywiad telefoniczny / Rozmowa online

Jeśli wynik testu online będzie pozytywny, zaprosimy Cię do kolejnego etapu, którym będzie wywiad telefoniczny lub rozmowa online poprzez aplikację Teams. Ten etap potrwa ok. 30 minut. .

Rozmowa kwalifikacyjna z elementami Assessment Center

W trakcie sesji Assessment Center kandydaci wykonują określone zadania, które mają zweryfikować ich kompetencje wymagane na danym stanowisku. Przewidywany czas trwania takiej rozmowy z elementami Assessment Center wynosi ok. 3 godzin. Spotkania są indywidualne w siedzibie firmy Kaufland we Wrocławiu.

Decyzja

Decyzję podejmiemy wkrótce po ostatnim etapie rekrutacji. W przypadku decyzji o zatrudnieniu skontaktujemy się z Tobą możliwie jak najszybciej! Lubimy przekazywać dobre wiadomości osobiście, dlatego zadzwonimy do Ciebie i wyjaśnimy z Tobą kilka szczegółów dotyczących Twojego zatrudnienia. Nowa umowa o pracę czeka już tylko na Twój podpis. W przypadku decyzji odmownej również się z Tobą skontaktujemy. Każdy nasz kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną, niezależnie od tego jaka ona jest.