Praca w markecie
Praca w markecie
Od przyjęcia towaru po obsługę klienta przy kasie: to zadania obszaru Sprzedaży. Jeżeli cenisz sobie bezpośredni kontakt z klientem, a jego zadowolenie jest kluczową wartością w Twojej pracy – Sprzedaż jest idealnym miejscem dla Ciebie.
Poznaj zakres obowiązków naszych pracowników
Pracownik Porządkowy
- utrzymanie czystości na hali sprzedaży oraz w pozostałych pomieszczeniach, jak również na terenach przylegających do marketu
- kontrola czystości i sprzątanie pomieszczeń sanitarnych
- utrzymanie w czystości nośników towarowych i powierzchni szklanych
- praca z maszyną czyszczącą
- przestrzeganie zasad właściwej gospodarki odpadami i segregacji śmieci.
Sprzedawca/Kasjer w Dziale Art. Świeżych
- wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję
- przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych oraz dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta
- dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży
- wydajna i przyjazna obsługa klientów przy ladzie
- praca w piekarni, w dziale owoce/warzywa, przy ladzie obsługowej, na dziale mięso/drób.
Sprzedawca/Kasjer w Dziale Art. Spożywczych
- wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję
- przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych oraz dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta
- dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży
- przygotowywanie zwrotów towarów oraz udział w prowadzeniu przebudów modułów
- realizacja koncepcji ekspozycyjnych (według standardu eksponowania art. promocyjnych).
Sprzedawca/Kasjer w Dziale Kas
- wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję
- przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych oraz dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta
- dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży
- przyjazna i profesjonalna obsługa klientów
- sprawne i uprzejme rozpatrywanie reklamacji wg standardów firmy oraz udzielanie informacji klientom.
Lider Zespołu
- odpowiedzialność za właściwe przygotowanie działu do sprzedaży
- zagwarantowanie przyjaznej i profesjonalnej obsługi klienta
- właściwa realizacja powierzonych zadań i projektów
- przeprowadzanie okresowych inwentaryzacji i dbanie o ich prawidłowy wynik
- zagwarantowanie prawidłowego i zgodnego z procedurami przebiegu składania i realizacji zamówień oraz przepływu towaru.
Menedżer Zespołu
- odpowiedzialność za planowanie pracy, zarządzanie i właściwą komunikację w zespole oraz nadzór nad podległymi obszarami
- zagwarantowanie właściwego przygotowania działu do sprzedaży, przyjaznej i profesjonalnej obsługi klienta oraz wydajnej pracy pracowników działu
- dbanie o kluczowe wskaźniki ekonomiczne działu, w tym zapewnienie pozytywnego wyniku inwentaryzacyjnego
- dbałość o przestrzeganie wszystkich przepisów prawa dotyczących sprzedaży art. spożywczych, higieny, ochrony, w tym przestrzeganie przepisów prawa pracy, BHP oraz przepisów prawa gospodarczego
- zagwarantowanie prawidłowego i zgodnego z procedurami przebiegu składania i realizacji zamówień oraz przepływu towaru.
Zobacz jak wygląda praca w naszych marketach
Zobacz co oferujemy naszym pracownikom:
- atrakcyjne wynagrodzenie
- umowę o pracę na pełny etat, ½ lub ¾ etatu
- indywidualne możliwości rozwoju
- ciekawe i odpowiedzialne zadania w dynamicznym zespole, gdzie panuje atmosfera wzajemnego szacunku
- bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, bony oraz upominki z okazji świąt, działania wellbeingowe, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, program poleceń – bon o wartości 1500 zł brutto).
Proces rekrutacyjny
Krok 1
Wyślij swoją aplikację na wybraną ofertę pracy
Krok 2
Zespół rekrutacyjny przeanalizuje Twoją aplikację i w ciągu maksymalnie 5 dni roboczych przekaże Ci informację zwrotną telefonicznie lub mailowo.
Krok 3
Jeśli przekona nas Twoja aplikacja, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne.
Krok 4
Spotkanie rekrutacyjne odbywa się w markecie, do którego aplikujesz. Rozmowę przeprowadza Menedżer Marketu razem z Menedżerem Zespołu.
Krok 5
Po rozmowie rekrutacyjnej otrzymasz mailowo lub telefonicznie informację zwrotną od rekrutera.