Wynagrodzenie
5000 brutto
Opis stanowiska (zewn.)
Jesteśmy międzynarodową firmą handlową, której siłę stanowi kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Tym, co nas wyróżnia, są nasze wspólne wartości: zaufanie, szacunek, przynależność, efektywność i pragmatyzm. Dołącz do naszego zespołu i wykorzystaj swoje zdolności oraz wzmocnij komptenecje interpersonalne. Rozwiń z nami skrzydła podczas praktyk wakacyjnych. Realizuj interesujące projekty, poznaj niezwykłych ludzi, innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie i ucz się od najlepszych.
Jakie będą Twoje zadania:
- wsparcie działań z zakresu wewnętrznego i zewnętrznego Employer Brandingu
- wsparcie przy realizacji procesów rekrutacyjnych oraz bieżący kontakt z kandydatami
- współtworzenie i realizacja działań o charakterze wellbeingowym oraz udział w organizacji wewnątrzfirmowych eventów
- kreowanie i przygotowywanie wewnętrznych i zewnętrznych materiałów komunikacyjnych
- współpraca z agencją kreatywną, organizacjami studenckimi, biurami karier i uczelniami.
Co Ci zapewnimy:
- umowę o praktykę absolwencką
- wynagrodzenie w wysokości 5000 zł brutto miesięcznie
- wdrożenie w pracę działu i realizację ciekawych projektów oraz udział w corocznym konkursie dla praktykantów zakończonym atrakcyjnymi nagrodami oraz szkolenia
- pracę w nowoczesnym budynku, zlokalizowanym w centralnej części miasta z bogatą infrastrukturą (m. in.: własny klub fitness, restauracja, biblioteka, pokój kreatywny)
- dedykowanego opiekuna, który przez okres praktyk zadba o Twój rozwój i zdobycie nowych umiejętności przydatnych na rynku pracy oraz wprowadzi cię w strukturę naszej firmy.
Czego od Ciebie oczekujemy:
- statusu studenta lub absolwenta studiów wyższych - preferowane kierunki (dziennikarstwo, marketing, komunikacja wizerunkowa, ZZL, socjologia)
- dyspozycyjności w okresie wakacyjnym (od 01.07 do 30.09.2026)
- swobodnego poruszania się i znajomości funkcjonowania platform społecznościowych oraz trendów obowiązujących w Social Media
- zainteresowania tematyką Employer Brandingu
- bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego lub angielskiego oraz bardzo dobrej znajomości programu Power Point, mile widziana również obsługa programów graficznych.
Brzmi ciekawie? Aplikuj!
Jeśli przekona nas Twoja aplikacja, zaprosimy Cię do procesu rekrutacyjnego.
Nasze benefity
Każdego roku, gdy zbliżają się święta Bożego Narodzenia, na wszystkich naszych pracowników czekają specjalnie przygotowane paczki świąteczne, a w nich ich ulubione produkty. Nasza bożonarodzeniowa paczka inspirowana jest społeczną odpowiedzialnością biznesu – karton wykonany jest z poddanej recyclingowi tektury i papieru, pochodzących z naszych marketów. Paczki co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Oferujemy możliwość rezerwacji samochodu w Centrali firmy do celów prywatnych, np. na weekend.
Na Boże Narodzenie oraz Wielkanoc wszyscy nasi pracownicy otrzymują bon zakupowy do wykorzystania w marketach Kaufland. Bon jest wielokrotnego użytku, automatycznie doładowywany i można go wykorzystać w ciągu czterech lat od momentu otrzymania. Bony co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Nasi pracownicy mają możliwość pracy ze swoją pociechą w naszej Centrali, gdzie do ich dyspozycji jest specjalny pokój wyposażony w szereg atrakcyjnych, właściwych dla danego wieku dziecka elementów oraz stanowisko pracy dla rodzica.
Ponieważ dynamika i elastyczność są dla nas bardzo ważne, oferujemy możliwość pracy mobilnej w wybranym przez Ciebie miejscu. Model pracy hybrydowej zakłada pracę w systemie maksymalnie 3 dni w tygodniu zdalnie i 2 dni stacjonarnie w naszym biurze.
To szeroka oferta aktywności sportowo-rekreacyjnych. Gwarantuje możliwość korzystania z tysięcy obiektów sportowych w całej Polsce dla Ciebie i Twoich bliskich.
Zadbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, finansując Ci prywatną opiekę medyczną. Jeżeli zechcesz dopłacić do świadczenia, z oferty LuxMed będą mogli korzystać również członkowie Twojej rodziny, a tym samym uzyskają pomoc specjalisty.
Katalog szkoleń dla pracowników, który dopasowujemy do każdego z nich. Robimy to na podstawie cyklicznych ocen. Dzięki temu rozwój dopasowany jest do stanowiska, oczekiwań i perspektyw każdego pracownika.
Proces rekrutacji
Aplikacja online
Znalazłeś odpowiednią ofertę pracy? W takim razie aplikuj online. Prześlij swoje CV. Dodatkowy list motywacyjny nie jest u nas obowiązkowy. Sprawdzimy, czy Twój profil pasuje do stanowiska i przekażemy Ci szybką informację zwrotną na temat postępów w procesie rekrutacyjnym za pośrednictwem poczty elektronicznej. Zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań w 100%.
Analiza aplikacji
W tym kroku rekruter oraz menedżer zatrudniający przeanalizują Twoją aplikację w kontekście stanowiska, na które zaaplikowałeś.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcielibyśmy Cię bliżej poznać, odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania, a także przybliżyć Ci informacje na temat naszej firmy, wartości, kultury pracy oraz zespołu. W zależności od proponowanego stanowiska rozmowa trwa od 30 do 90 minut. Zazwyczaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej obecny jest Twój przyszły przełożony oraz druga osoba z działu fachowego.
Decyzja
Decyzję podejmiemy wkrótce po ostatnim etapie rekrutacji. W przypadku decyzji o zatrudnieniu skontaktujemy się z Tobą możliwie jak najszybciej! Lubimy przekazywać dobre wiadomości osobiście, dlatego zadzwonimy do Ciebie i wyjaśnimy z Tobą kilka szczegółów dotyczących Twojego zatrudnienia. Nowa umowa o pracę czeka już tylko na Twój podpis. W przypadku decyzji odmownej również się z Tobą skontaktujemy. Każdy nasz kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną, niezależnie od tego jaka ona jest.