Opis stanowiska (zewn.)
Jesteśmy międzynarodową firmą handlową, której siłę stanowi kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Tym, co nas wyróżnia, są nasze wspólne wartości: zaufanie, szacunek, przynależność, efektywność i pragmatyzm. Wzbogać Departament Marketingu swoją kreatywnością i talentem. Twórz komunikację dostosowaną do grup docelowych we wszystkich kanałach, aby wspólnie zdobywać serca naszych klientów. Zadbamy o Twoją przyszłość, oferując Ci rozwój zawodowy i możliwość wykorzystania Twoich mocnych stron.
Jakie będą Twoje zadania:
- zarządzanie kanałami social media: współpraca przy tworzeniu i planowaniu contentu na profile marki (FB, IG, TikTok, Pinterest, YT– zależnie od zapotrzebowania) orazinfluencer marketing: wyszukiwanie twórców pasujących do DNA marki, kreatywny brief, koordynowanie współpracy oraz dbanie o jej sprawny przebieg
- community management: aktywne monitorowanie reakcji na opublikowanie posty oraz współpraca z agencją oraz baczny monitoring tego, co dzieje się na naszych kanałach
- monitoring trendów: śledzenie nowinek w świecie digital i szybkie wdrażanie ich w nasze działania
- social ads & performance: współpraca z domem mediowym, wsparcie płatne kluczowych publikacji oraz dbanie o to, by każda złotówka wydana na promocję realnie zwiększała realizację założonych KPI
- raportowanie i wyciąganie wniosków: przygotowywanie cyklicznych raportów z prowadzonych działań. Nie tylko pokazujesz cyfry, ale tłumaczysz, co z nich wynika dla biznesu.
Co Ci zapewnimy:
- umowę o pracę na zastępstwo oraz atrakcyjne wynagrodzenie
- bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, bony oraz upominki z okazji świąt, działania wellbeingowe, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, możliwość korzystania z e-auta do celów prywatnych, program poleceń – bon o wartości 1500 zł brutto)
- pracę w nowoczesnym budynku dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością, zlokalizowanym w centralnej części miasta z bogatą infrastrukturą (m. in.: własny klub fitness, restauracja, biblioteka, pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem, pokój kreatywny)
- indywidualne możliwości rozwoju i samorealizacji w oparciu o szeroki katalog szkoleń oraż możliwość pracy zdalnej do 3 dni w tygodniu po okresie wdrożenia
- ciekawe i odpowiedzialne zadania w #TeamKaufland, gdzie szacunek, zaufanie i poczucie przynależności tworzą świetną atmosferę pracy.
Czego od Ciebie oczekujemy:
- doświadczenia: minimum 2 lata na podobnym stanowisku (najchętniej w agencji lub dziale marketingu)
- lekkiego pióra: piszesz teksty, które angażują, nie mają błędów i są dopasowane do języka korzyści oraz zmysłu estetycznego: wiesz, co jest estetyczne i potrafisz przygotować proste grafiki lub wideo?
- samodzielności: jesteś zorganizowany/ zorganizowana – potrafisz zarządzać swoim czasem i priorytetami
- analitycznego umysłu: swobody w pracy z danymi. Statystyki i wykresy traktujesz jako kluczowy drogowskaz w optymalizacji działań
- znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2.
Brzmi ciekawie? Aplikuj!
Jeśli przekona nas Twoja aplikacja, zaprosimy Cię do procesu rekrutacyjnego.
Nasze benefity
Każdego roku, gdy zbliżają się święta Bożego Narodzenia, na wszystkich naszych pracowników czekają specjalnie przygotowane paczki świąteczne, a w nich ich ulubione produkty. Nasza bożonarodzeniowa paczka inspirowana jest społeczną odpowiedzialnością biznesu – karton wykonany jest z poddanej recyclingowi tektury i papieru, pochodzących z naszych marketów. Paczki co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Oferujemy możliwość rezerwacji samochodu w Centrali firmy do celów prywatnych, np. na weekend.
Na Boże Narodzenie oraz Wielkanoc wszyscy nasi pracownicy otrzymują bon zakupowy do wykorzystania w marketach Kaufland. Bon jest wielokrotnego użytku, automatycznie doładowywany i można go wykorzystać w ciągu czterech lat od momentu otrzymania. Bony co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Nasi pracownicy mają możliwość pracy ze swoją pociechą w naszej Centrali, gdzie do ich dyspozycji jest specjalny pokój wyposażony w szereg atrakcyjnych, właściwych dla danego wieku dziecka elementów oraz stanowisko pracy dla rodzica.
Ponieważ dynamika i elastyczność są dla nas bardzo ważne, oferujemy możliwość pracy mobilnej w wybranym przez Ciebie miejscu. Model pracy hybrydowej zakłada pracę w systemie maksymalnie 3 dni w tygodniu zdalnie i 2 dni stacjonarnie w naszym biurze.
To szeroka oferta aktywności sportowo-rekreacyjnych. Gwarantuje możliwość korzystania z tysięcy obiektów sportowych w całej Polsce dla Ciebie i Twoich bliskich.
Zadbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, finansując Ci prywatną opiekę medyczną. Jeżeli zechcesz dopłacić do świadczenia, z oferty LuxMed będą mogli korzystać również członkowie Twojej rodziny, a tym samym uzyskają pomoc specjalisty.
Katalog szkoleń dla pracowników, który dopasowujemy do każdego z nich. Robimy to na podstawie cyklicznych ocen. Dzięki temu rozwój dopasowany jest do stanowiska, oczekiwań i perspektyw każdego pracownika.
Proces rekrutacji
Aplikacja online
Znalazłeś odpowiednią ofertę pracy? W takim razie aplikuj online. Prześlij swoje CV. Dodatkowy list motywacyjny nie jest u nas obowiązkowy. Sprawdzimy, czy Twój profil pasuje do stanowiska i przekażemy Ci szybką informację zwrotną na temat postępów w procesie rekrutacyjnym za pośrednictwem poczty elektronicznej. Zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań w 100%.
Analiza aplikacji
W tym kroku rekruter oraz menedżer zatrudniający przeanalizują Twoją aplikację w kontekście stanowiska, na które zaaplikowałeś.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcielibyśmy Cię bliżej poznać, odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania, a także przybliżyć Ci informacje na temat naszej firmy, wartości, kultury pracy oraz zespołu. W zależności od proponowanego stanowiska rozmowa trwa od 30 do 90 minut. Zazwyczaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej obecny jest Twój przyszły przełożony oraz druga osoba z działu fachowego.
Decyzja
Decyzję podejmiemy wkrótce po ostatnim etapie rekrutacji. W przypadku decyzji o zatrudnieniu skontaktujemy się z Tobą możliwie jak najszybciej! Lubimy przekazywać dobre wiadomości osobiście, dlatego zadzwonimy do Ciebie i wyjaśnimy z Tobą kilka szczegółów dotyczących Twojego zatrudnienia. Nowa umowa o pracę czeka już tylko na Twój podpis. W przypadku decyzji odmownej również się z Tobą skontaktujemy. Każdy nasz kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną, niezależnie od tego jaka ona jest.