Praca w Logistyce

Centrum Dystrybucyjne w Bydgoszczy powstało w 2004 roku, a w obecnej lokalizacji znajduje się od roku 2017. Na powierzchni  45 550 m² znajduje się ponad 33 000 miejsc paletowych. Realizując blisko 1600 dostaw miesięcznie, zaopatrujemy 76 marketów na północy kraju w artykuły niechłodzone, chłodzone, warzywa i owoce.

Nasze największe Centrum Dystrybucyjne w Woli Krzysztoporskiej wyposażone jest w najnowsze technologie automatyczne i obsługuje wszystkie 240 marketów w Polsce. Nasz zespół liczy 700 osób. Centrum w Woli to obiekt mający 115 000 m² nowoczesnej powierzchni magazynowej. Obsługujemy pełen asortyment, czyli 21 000 artykułów w różnych temperaturach, od -21°C do +20°C

Powstało w 2010 roku. Na powierzchni ponad 56 500 m² znajduje się 50 000 miejsc paletowych. Realizując blisko 2100 dostaw miesięcznie, zaopatrujemy ponad 80 marketów na południu kraju w artykuły niechłodzone, chłodzone, warzywa i owoce.

Do głównych zadań tego działu należy dbanie o odpowiedni stan zapasów we wszystkich magazynach oraz dla każdego asortymentu - tak aby zagwarantować dostępność towaru w marketach. Dodatkowo Dział Zarządzania Gospodarką Towarową dba również o świeżość dostarczanych produktów zgodnie z koncepcją świeżości Kauflandu.

Dba o to, aby markety zawsze dysponowały wystarczającą ilością towaru dla naszych klientów. Przy pomocy systemu SAP Auto-Dispo koordynuje ilość zamawianego towaru, uwzględniając zapas w markecie, sprzedaż, harmonogramy dostaw oraz stany optyczne poszczególnych artykułów.

Dbają o terminowe dostarczenie towarów do marketów poprzez wiele procesów wewnętrznych, takich jak przyjęcie i magazynowanie towaru, kompletacja, wydanie oraz dystrybucja towaru.

Troszczy się o dokumentację procesów w porozumieniu z Międzynarodowym Działem Zarządzania Procesami, definiuje i wspiera zmiany procesów na poziomie krajowym, dba o przeprowadzanie testów i je akceptuje,  pracuje nad usprawnianiem procesów biznesowych dotyczących całego przedsiębiorstwa w porozumieniu z Systemodawcą.

Kontroluje między innymi wskaźniki zdefiniowane dla Departamentu SCM, czyli Logistyki, sporządza raporty, opracowuje analizy z zakresu ekonomiki zgodnie z wytycznymi, sporządza roczne plany budżetowe oraz prognozy.

Do głównych zadań Działu Kontroli Przepływu Towaru należy koordynacja punktów wspólnych pomiędzy Działami Logistyki, Zakupu, Sprzedaży oraz Administracji, np. ustalanie harmonogramów dostaw oraz sposobu dystrybucji towaru. Dział ten odpowiada również za komunikację z marketami poprzez komórkę Service Center.

Kamil: W 2009 roku miałem okazję poznać pracę w Logistyce jako praktykant z technikum. Bardzo mi się tu spodobało, miałem dostęp do nowej technologii, poznałem nowoczesne miejsce pracy oraz przede wszystkim fajnych ludzi. Praktyka była bardzo dobrze zorganizowana, z zaangażowaniem wyznaczonych opiekunów,  przekrojowa, bo odbywała się w różnych działach w magazynie. Wprawdzie była ona dla mnie bezpłatna, ale na koszt firmy zrobiłem uprawnienia do prowadzenia wózków unoszących i każdego dnia praktyki mogłem korzystać z darmowych ciepłych posiłków w kantynie magazynu. Zadowolenie z praktyki wpłynęło na moją decyzję o podjęciu pracy właśnie tutaj.

Tomek: Jeśli chodzi o mnie to pracowałem wcześniej 10 lat w hucie szkła, była to bardzo ciężka praca. Znajomy polecił mi pracę w Kauflandzie ze względu na dobrą atmosferę i wysokie zarobki, więc postanowiłem aplikować w 2007 roku i jestem tutaj.

Kamil: Pracuję na stanowisku operatora wózka wysokiego składowania. Do moich obowiązków należy kompletacja towaru według zamówień marketów, foliowanie palet i odstawienie towaru na rampę do wysyłki. Dbam też o zabezpieczenie towaru, aby nie uległ uszkodzeniu podczas transportu.

Dodatkowo, z racji dużego doświadczenia i zaufania, jakim obdarza mnie przełożony, wspieram go w codziennych czynnościach związanych z zarządzaniem zespołem, tzn. w sprawdzaniu obecności, dzieleniu obowiązków na zmianie, informowaniu koleżanek i kolegów, co w danym dniu robimy, w jakim obszarze pracujemy. Szkolę również nowych pracowników na stanowisku pracy.

Kamil: Korzyści jest sporo, chociażby rozbudowany pakiet benefitów - prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport. Mamy imprezy integracyjne, dostajemy na każde święta bony i paczki, bierzemy udział w turniejach piłkarskich. Dużym udogodnieniem dla nas jest też elastyczny grafik, możliwość dopasowania indywidualnie godzin pracy. Przełożeni są otwarci na potrzeby pracowników w tym zakresie.

Tomek: Potwierdzam to, co mówi Kamil. Na pewno panuje u nas bardzo dobra atmosfera, zarówno między pracownikami, jak też w relacjach z przełożonym. Poza tym mamy na miejscu zupełnie za darmo fizjoterapeutę do swojej dyspozycji, stołówkę. Na 10-lecie pracy otrzymujemy nagrodę. Dodatkowo funkcjonuje system poleceń, czyli za każdą poleconą do pracy osobę można dostać dodatkowe pieniądze po przepracowaniu przez poleconą osobę 7 miesięcy. Dużym plusem jest też samo miejsce pracy - nowoczesny magazyn i narzędzia pracy, automatyczny magazyn do kompletacji drobnicy, zresztą jedyny taki w Polsce. I chyba najważniejsza kwestia – wysokie zarobki, premie uzależnione od chęci do pracy i wydajności, wynagrodzenie zawsze na czas.

Tomek: Musi to być osoba, która jest przygotowana na pracę fizyczną i otwarta na nowe wyzwania. Powinna wykonywać swoją pracę dokładnie i sumiennie.

Kamil: Generalnie chodzi po prostu o szczere chęci do pracy i zaangażowanie w to, co się robi. O pracę można ubiegać się przez stronę internetową Kauflandu.