Benefity
Poznaj Pana Benefita i dowiedz się jakie korzyści daje dołączenie do #TeamKaufland
Nasza oferta
Mamy świadomość tego, że zadowolony pracownik stanowi fundament silnego przedsiębiorstwa. Usatysfakcjonowany pracownik wychodzi z inicjatywą i zawsze jest gotowy do działania. Z tego powodu mamy do zaoferowania znacznie więcej korzyści, które przekładają się na zadowolenie z pracy i poczucie przynależności do zespołu – jest to nasza oferta na dziś i na przyszłość.
Praca w Kauflandzie to... więcej, niż myślisz!
Nasze benefity
Szkolenia dla pracowników
Katalog szkoleń dla pracowników, który dopasowujemy do każdego z nich. Robimy to na podstawie cyklicznych ocen. Dzięki temu rozwój dopasowany jest do stanowiska, oczekiwań i perspektyw każdego pracownika.
Katalog szkoleń dla pracowników, który dopasowujemy do każdego z nich. Robimy to na podstawie cyklicznych ocen. Dzięki temu rozwój dopasowany jest do stanowiska, oczekiwań i perspektyw każdego pracownika.
Zniżki na studia
Pracownicy decydujący się na rozpoczęcie studiów, dzięki współpracy Kauflandu z Wyższą Szkołą Bankową i SWPS Uniwersytetem Humanistyczno-Społecznym, mogą uzyskać rabat na czesne za studia nawet do 15% oraz skorzystać z preferencyjnych warunków zapisów.
Pracownicy decydujący się na rozpoczęcie studiów, dzięki współpracy Kauflandu z Wyższą Szkołą Bankową i SWPS Uniwersytetem Humanistyczno-Społecznym, mogą uzyskać rabat na czesne za studia nawet do 15% oraz skorzystać z preferencyjnych warunków zapisów.
Webinary
Przynajmniej raz w miesiącu dla naszych pracowników organizowane są spotkania ze specjalistami z różnych dziedzin. Spotkania mają charakter edukacyjny i poruszają tematy zdrowia, sportu, zdrowego stylu życia czy balansu w życiu prywatnym i zawodowym. Przykładowe tematy spotkań to: „Ruch i aktywność fizyczna – jak wpływa na odporność i samopoczucie”; „Zero waste w kuchni”; „Jasna strona stresu i jego optymalizacja”; „Ciałopozytywność jako element holistycznego dobrostanu”; „Porozmawiajmy o różnorodności”; „Jak zarządzać budżetem osobistym?”; „Zdrowy balans w Tłusty Czwartek”.
Przynajmniej raz w miesiącu dla naszych pracowników organizowane są spotkania ze specjalistami z różnych dziedzin. Spotkania mają charakter edukacyjny i poruszają tematy zdrowia, sportu, zdrowego stylu życia czy balansu w życiu prywatnym i zawodowym. Przykładowe tematy spotkań to: „Ruch i aktywność fizyczna – jak wpływa na odporność i samopoczucie”; „Zero waste w kuchni”; „Jasna strona stresu i jego optymalizacja”; „Ciałopozytywność jako element holistycznego dobrostanu”; „Porozmawiajmy o różnorodności”; „Jak zarządzać budżetem osobistym?”; „Zdrowy balans w Tłusty Czwartek”.
Kursy językowe
Pracownicy Centrali mogą zapisać się na kurs języka angielskiego lub niemieckiego.
Pracownicy Centrali mogą zapisać się na kurs języka angielskiego lub niemieckiego.
Projekt Mentor
To nasz najlepszy program rozwojowy! Daje on wyjątkowe możliwości rozwoju w ramach indywidualnej współpracy z doświadczonymi koleżankami i kolegami z firmy.
To nasz najlepszy program rozwojowy! Daje on wyjątkowe możliwości rozwoju w ramach indywidualnej współpracy z doświadczonymi koleżankami i kolegami z firmy.
Prywatna opieka medyczna
Zadbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, finansując Ci prywatną opiekę medyczną. Jeżeli zechcesz dopłacić do świadczenia, z oferty LuxMed będą mogli korzystać również członkowie Twojej rodziny, a tym samym uzyskają pomoc specjalisty.
Zadbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, finansując Ci prywatną opiekę medyczną. Jeżeli zechcesz dopłacić do świadczenia, z oferty LuxMed będą mogli korzystać również członkowie Twojej rodziny, a tym samym uzyskają pomoc specjalisty.
Karta sportowa MultiSport
To szeroka oferta aktywności sportowo-rekreacyjnych. Gwarantuje możliwość korzystania z tysięcy obiektów sportowych w całej Polsce dla Ciebie i Twoich bliskich.
To szeroka oferta aktywności sportowo-rekreacyjnych. Gwarantuje możliwość korzystania z tysięcy obiektów sportowych w całej Polsce dla Ciebie i Twoich bliskich.
Siłownia w biurze i zajęcia fitness
w Centrali nasi pracownicy mogą korzystać ze świetnie wyposażonej, nowoczesnej siłowni. Mogą też zapisać się na bezpłatne zajęcia takie jak: „Zdrowy kręgosłup” , zajęcia ogólnorozwojowe, joga lub na konsultacje z trenerem personalnym.
w Centrali nasi pracownicy mogą korzystać ze świetnie wyposażonej, nowoczesnej siłowni. Mogą też zapisać się na bezpłatne zajęcia takie jak: „Zdrowy kręgosłup” , zajęcia ogólnorozwojowe, joga lub na konsultacje z trenerem personalnym.
Opieka fizjoterapeuty w Centrach Logistycznych
W naszych 3 Centrach Logistycznych dla pracowników na określonych, fizycznych stanowiskach, do dyspozycji jest opieka fizjoterapeuty.
W naszych 3 Centrach Logistycznych dla pracowników na określonych, fizycznych stanowiskach, do dyspozycji jest opieka fizjoterapeuty.
Masaże biurowe
Pracownicy Centrali dwa razy w miesiącu mogą zapisać się na darmowe masaże, które odbywają się w naszym biurze.
Pracownicy Centrali dwa razy w miesiącu mogą zapisać się na darmowe masaże, które odbywają się w naszym biurze.
Urlop Sabbatical
Zapewniamy możliwość skorzystania z dłuższej przerwy zawodowej (od 1 do 3 miesięcy). Urlop Sabbatical można wykorzystać na wiele sposobów – na podróże, dalsze kształcenie czy po prostu spędzenie czasu z rodziną i przyjaciółmi
Zapewniamy możliwość skorzystania z dłuższej przerwy zawodowej (od 1 do 3 miesięcy). Urlop Sabbatical można wykorzystać na wiele sposobów – na podróże, dalsze kształcenie czy po prostu spędzenie czasu z rodziną i przyjaciółmi
Możliwość pracy zdalnej
Ponieważ dynamika i elastyczność są dla nas bardzo ważne, oferujemy możliwość pracy mobilnej w wybranym przez Ciebie miejscu. Model pracy hybrydowej zakłada pracę w systemie maksymalnie 3 dni w tygodniu zdalnie i 2 dni stacjonarnie w naszym biurze.
Ponieważ dynamika i elastyczność są dla nas bardzo ważne, oferujemy możliwość pracy mobilnej w wybranym przez Ciebie miejscu. Model pracy hybrydowej zakłada pracę w systemie maksymalnie 3 dni w tygodniu zdalnie i 2 dni stacjonarnie w naszym biurze.
Pokój rodzica z dzieckiem
Nasi pracownicy mają możliwość pracy ze swoją pociechą w naszej Centrali, gdzie do ich dyspozycji jest specjalny pokój wyposażony w szereg atrakcyjnych, właściwych dla danego wieku dziecka elementów oraz stanowisko pracy dla rodzica.
Nasi pracownicy mają możliwość pracy ze swoją pociechą w naszej Centrali, gdzie do ich dyspozycji jest specjalny pokój wyposażony w szereg atrakcyjnych, właściwych dla danego wieku dziecka elementów oraz stanowisko pracy dla rodzica.
Elastyczny czas pracy
Niezależnie od wymiaru czasu pracy lub aktualnej sytuacji zawodowej bądź życiowej oferujemy elastyczny model czasu pracy. W naszej Centrali pracę możesz rozpocząć między godz. 7:00 a 9:00.
Niezależnie od wymiaru czasu pracy lub aktualnej sytuacji zawodowej bądź życiowej oferujemy elastyczny model czasu pracy. W naszej Centrali pracę możesz rozpocząć między godz. 7:00 a 9:00.
Wyprawka dla maluszka
Wspieramy naszych pracowników nie tylko w codziennych obowiązkach, ale również w ważnych chwilach ich życia. Wszyscy pracownicy, którzy zostają rodzicami, otrzymują od naszej firmy wyjątkowy prezent - Wyprawkę dla maluszka. Upominek zawiera produkty naszej marki własnej Bevola i Kuniboo - kilka produktów przydatnych w pierwszych miesiącach życia dziecka. W zeszłym roku obdarowaliśmy naszymi wyprawkami ponad 600 firmowych maluchów!
Wspieramy naszych pracowników nie tylko w codziennych obowiązkach, ale również w ważnych chwilach ich życia. Wszyscy pracownicy, którzy zostają rodzicami, otrzymują od naszej firmy wyjątkowy prezent - Wyprawkę dla maluszka. Upominek zawiera produkty naszej marki własnej Bevola i Kuniboo - kilka produktów przydatnych w pierwszych miesiącach życia dziecka. W zeszłym roku obdarowaliśmy naszymi wyprawkami ponad 600 firmowych maluchów!
Wsparcie Ekspertów ds. pracowniczych
Główną rolą Eksperta ds. relacji pracowniczych jest budowanie pozytywnej atmosfery pracy poprzez bezpośrednią komunikację z pracownikami. W relacjach z pracownikami Ekspert występuje w charakterze neutralnego, bezstronnego partnera, do którego można zwrócić się z pytaniami dotyczącymi miejsca pracy. Jego zadaniem jest udzielanie zarówno informacji praktycznych, powiązanych z zatrudnieniem czy polityką personalną, jak i służyć wsparciem we wdrożeniu nowych projektów personalnych. W gestii Eksperta jest także wspieranie pracowników w sytuacjach nagłych i szczególnie trudnych. W całej Polsce pracuje 7 Ekspertów ds. relacji pracowniczych.
Główną rolą Eksperta ds. relacji pracowniczych jest budowanie pozytywnej atmosfery pracy poprzez bezpośrednią komunikację z pracownikami. W relacjach z pracownikami Ekspert występuje w charakterze neutralnego, bezstronnego partnera, do którego można zwrócić się z pytaniami dotyczącymi miejsca pracy. Jego zadaniem jest udzielanie zarówno informacji praktycznych, powiązanych z zatrudnieniem czy polityką personalną, jak i służyć wsparciem we wdrożeniu nowych projektów personalnych. W gestii Eksperta jest także wspieranie pracowników w sytuacjach nagłych i szczególnie trudnych. W całej Polsce pracuje 7 Ekspertów ds. relacji pracowniczych.
Darmowe posiłki dla pracowników logistyki
Osoby pracujące na określonych stanowiskach fizycznych w naszych magazynach mogą liczyć na darmowe, pyszne obiady w miejscu pracy.
Osoby pracujące na określonych stanowiskach fizycznych w naszych magazynach mogą liczyć na darmowe, pyszne obiady w miejscu pracy.
Imprezy integracyjne
Paczki świąteczne
Każdego roku, gdy zbliżają się święta Bożego Narodzenia, na wszystkich naszych pracowników czekają specjalnie przygotowane paczki świąteczne, a w nich ich ulubione produkty. Nasza bożonarodzeniowa paczka inspirowana jest społeczną odpowiedzialnością biznesu – karton wykonany jest z poddanej recyclingowi tektury i papieru, pochodzących z naszych marketów. Paczki co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Każdego roku, gdy zbliżają się święta Bożego Narodzenia, na wszystkich naszych pracowników czekają specjalnie przygotowane paczki świąteczne, a w nich ich ulubione produkty. Nasza bożonarodzeniowa paczka inspirowana jest społeczną odpowiedzialnością biznesu – karton wykonany jest z poddanej recyclingowi tektury i papieru, pochodzących z naszych marketów. Paczki co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Bony z okazji świąt
Na Boże Narodzenie oraz Wielkanoc wszyscy nasi pracownicy otrzymują bon zakupowy do wykorzystania w marketach Kaufland. Bon jest wielokrotnego użytku, automatycznie doładowywany i można go wykorzystać w ciągu czterech lat od momentu otrzymania. Bony co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Na Boże Narodzenie oraz Wielkanoc wszyscy nasi pracownicy otrzymują bon zakupowy do wykorzystania w marketach Kaufland. Bon jest wielokrotnego użytku, automatycznie doładowywany i można go wykorzystać w ciągu czterech lat od momentu otrzymania. Bony co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Możliwość wypożyczania e-auta
Oferujemy możliwość rezerwacji samochodu w Centrali firmy do celów prywatnych, np. na weekend.
Oferujemy możliwość rezerwacji samochodu w Centrali firmy do celów prywatnych, np. na weekend.
Pomoc w trudnej sytuacji losowej
Każdy pracownik, który znajdzie się w trudnej sytuacji losowej, może liczyć na wsparcie finansowe ze strony Kauflandu – służy temu system bezzwrotnych zapomóg. Nasz budżet na ten cel to aż 1,2 mln złotych rocznie.
Każdy pracownik, który znajdzie się w trudnej sytuacji losowej, może liczyć na wsparcie finansowe ze strony Kauflandu – służy temu system bezzwrotnych zapomóg. Nasz budżet na ten cel to aż 1,2 mln złotych rocznie.
Aplikacja mobilna Connect
Każdy pracownik za pomocą aplikacji ma dostęp do wielu informacji w jednym miejscu: strona społecznościowa K-Familia (posty społecznościowe od pracowników dla pracowników), praktyczne wiadomości o Kauflandzie, krótkie ankiety, konkursy, połączenie z HR portalem (paski płac, czas pracy, stan urlopu wypoczynkowego), dostęp do wewnętrznych ofert pracy, kalendarz wydarzeń firmowych.
Każdy pracownik za pomocą aplikacji ma dostęp do wielu informacji w jednym miejscu: strona społecznościowa K-Familia (posty społecznościowe od pracowników dla pracowników), praktyczne wiadomości o Kauflandzie, krótkie ankiety, konkursy, połączenie z HR portalem (paski płac, czas pracy, stan urlopu wypoczynkowego), dostęp do wewnętrznych ofert pracy, kalendarz wydarzeń firmowych.
Dodatkowa wypłata emerytalna
Przy przejściu na emeryturę, każdy pracownik w dowód uznania za przepracowane lata otrzymuje od Kauflandu dodatkowe świadczenie pieniężne. Pracownicy, którzy przeszli na emeryturę nadal otrzymują od nas paczki świąteczne, ponieważ doceniamy ich zaangażowanie w pracę w naszej firmie. (do zweryfikowania czy dostają).
Przy przejściu na emeryturę, każdy pracownik w dowód uznania za przepracowane lata otrzymuje od Kauflandu dodatkowe świadczenie pieniężne. Pracownicy, którzy przeszli na emeryturę nadal otrzymują od nas paczki świąteczne, ponieważ doceniamy ich zaangażowanie w pracę w naszej firmie. (do zweryfikowania czy dostają).
Nagroda jubileuszowa
Odpowiednio po 10 lub 25 latach spędzonych w naszej firmie organizujemy imprezę jubileuszową dla pracowników, która jest doskonałą okazją do docenienia pracownika.
Odpowiednio po 10 lub 25 latach spędzonych w naszej firmie organizujemy imprezę jubileuszową dla pracowników, która jest doskonałą okazją do docenienia pracownika.