Postaw na rozwój zawodowy
Jako duże i prężnie działające przedsiębiorstwo oferujemy naszym pracownikom szerokie perspektywy rozwoju zawodowego. Wzmacniamy, wspieramy i podnosimy kwalifikacje naszych pracowników oraz dbamy o rozwój ich potencjału w miejscu pracy. To podstawa naszego sukcesu.
Rozpocznij swoją karierę od gruntownego wdrożenia
Bardzo ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy zostali odpowiednio i skutecznie wdrożeni. Już w pierwszym dniu swojej pracy uzyskasz wiele ciekawych informacji o naszej firmie i poznasz osoby do kontaktu z poszczególnych obszarów. Zapewnimy Ci indywidualne wdrożenie, dzięki czemu profesjonalnie przygotujesz się do przejęcia swoich obowiązków i poczujesz się pewnie, wykonując nowe zadania.
Rozpoznaj swoje mocne strony i rozwijaj swój potencjał
Każdy z naszych pracowników jest wyjątkowy i posiada różne kompetencje. Odkrywamy je, oceniamy i rozwijamy. Zgodnie z zasadą fair play nasz proces „Zarządzania potencjałem pracowników” jest przejrzysty i pozwala profesjonalnie zadbać o talenty w naszej firmie.
Podczas regularnych spotkań pracownicy i menedżerowie mają możliwość wzajemnego przekazywania sobie informacji zwrotnych na temat współpracy oraz osiąganych wyników. Rozmowy te opierają się na indywidualnym planie rozwoju zawodowego i osobistego.
Twój pewny start na pierwszym stanowisku kierowniczym
Pierwsza praca na stanowisku kierowniczym wiąże się z licznymi obowiązkami i nowymi wyzwaniami. Dzięki naszemu 5-dniowemu programowi rozwojowemu poznasz nasze wartości i zasady zarządzania oraz zyskasz pewność siebie w nowej roli. Wspólnie stworzymy optymalne warunki do dobrej współpracy, opartej na wzajemnym zaufaniu i szacunku.
Różnorodne zadania praktyczne oraz wymiana doświadczeń zarówno z kolegami w trakcie szkoleń, jak również w pracy z przełożonym ugruntuje Twoją wiedzę praktyczną i stworzy mocny fundament Twojej codziennej pracy.
Zasady zarządzania
Poznasz 5 zasad zarządzania, które opierają się na naszych wartościach. Ten model to nasza misja i jednocześnie zobowiązanie wobec naszych pracowników.
Rozwój osobisty
Poznasz swoje mocne strony i obszary do rozwoju, dzięki czemu będziesz mógł się stale rozwijać.
Skuteczna komunikacja
Opanujesz zasady prowadzenia rozmów i dowiesz się, jak sobie radzić z problematycznymi rozmówcami i trudnymi tematami rozmów.
Zarządzanie talentami
Poznasz swoją rolę jako osoby odpowiedzialnej za rozwój i wspieranie swoich pracowników.
Przygotuj się do roli dyrektora departamentu
W ramach wdrożenia na stanowisko dyrektora departamentu oferujemy naszym pracownikom indywidualny pakiet szkoleniowy, który pozwoli rozwinąć kompetencje w następujących obszarach:
- zarządzanie strategiczne
- kreowanie i wdrażanie zmian
- rozpoznawanie relacji pomiędzy specyfiką kraju a międzynarodowymi zależnościami
- identyfikowanie potencjału związanego ze wzrostem wyników i wydajności
- budowanie międzynarodowej sieci kontaktów.
W ten sposób świadomie podążamy nowymi drogami: oprócz organizowania szkoleń w naszej centrali podejmujemy również działania mające na celu rozwój zawodowy w miejscu pracy. W trakcie wirtualnych spotkań i rozmów ze współpracownikami będziesz miał okazję wymienić się swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniami, które z pewnością okażą się pomocne i skuteczne w codziennej pracy.
