Twoja kariera w Departamencie Zakupu

Jest centrum kompetencyjnym zajmującym się generowaniem, analizą oraz interpretacją danych (wewnętrznych i zewnętrznych).

Odpowiedzialny jest za nadzór nad jakością produktów.

Odpowiedzialny jest za tworzenie planogramów, tzw. layoutów, czyli narzędzi służących do budowy ekspozycji produktów w naszych marketach.

Odpowiada za aktualizację i usprawnianie procesów wewnątrz Departamentu Zakupu, wdrażanie projektów międzynarodowych oraz kontrolę danych i procesów.

Zajmuje się m. in. przygotowaniem gazet reklamowych, katalogów, realizacją specjalnych akcji promocyjnych, monitorowaniem i analizowaniem działań konkurencji.

To wsparcie fachowe dla kupców - odpowiada za dostarczenie im wszelkich informacji, środków i narzędzi pozwalających na sprawny, efektywny i przynoszący zysk zakup towarów.

Odpowiada za dobór asortymentu i dostawców w kategoriach chłodzonych: nabiał, garmażerka, ryby, wędliny, mięso i drób, pieczywo oraz mrożonki i lody. Pod jego opieką znajduje się również cała lada obsługowa. Głównymi zadaniami tego pionu są: ustalanie warunków handlowych z dostawcami, określanie specyfikacji jakościowych produktów, ustalanie cen sprzedaży, opracowywanie planu promocji oraz sezonów.

Odpowiedzialny jest za wyszukiwanie nowych produktów odpowiadających obecnym trendom rynkowym, negocjowanie cen z dostawcami oraz przygotowywanie ofert promocyjnych.

Do głównych jego zadań należą negocjacje cen z dostawcami, opracowywanie i dopasowywanie asortymentu do potrzeb rynku.

Jest odpowiedzialny za pełny proces związany ze sprzedażą asortymentu z grup Owoce, Warzywa, Kwiaty i Rośliny, począwszy od wyboru dostawców, zlecania upraw, poprzez ustalanie warunków handlowych, logistykę,  zamówienia, zapewnienie jakości, na dostawie do marketów skończywszy.

Departament Marketingu zajmuje się produkcją gazety reklamowej oraz wszelkich drukowanych ulotek, folderów, plakatów i billboardów przeznaczonych dla klientów. W naszej gestii leży także prowadzenie firmowej strony internetowej, fanpage'a na Facebooku i Instagramie oraz kanału na YouTube.

Nasza gazeta dociera do blisko 10 milionów osób, dlatego organizujemy sieć kolportażu i kierujemy rozbudowaną siecią dystrybutorów, odpowiedzialnych za dostarczanie gazet do klientów w całej Polsce.

Realizujemy wszystkie działania reklamowe Kauflandu, poczynając od jednorazowych akcji promocyjnych, a kończąc na złożonych kampaniach reklamowych.

Pracę w Kauflandzie rozpoczęłam właściwie przypadkiem. Znalazłam się w odpowiednim miejscu i czasie (😉), a dokładnie w agencji Work Service, która współpracowała z Kauflandem. Firma poszukiwała wtedy pomocy biurowej i zgłosiłam się do takiej pracy. Chociaż tak naprawdę na spotkanie z Work Service poszłam jako osoba towarzysząca, a nie poszukująca pracy. Moja przygoda w Kauflandzie trwa już ponad 15 lat!

To jest pytanie, które często słyszę, gdy uczestniczę w rozmowach rekrutacyjnych. Odpowiedź moja jest zawsze taka sama: w Dziale Zakupu każdy dzień jest inny i nie można go całego zaplanować! Jest bardzo dynamicznie, nie można się nudzić i to mi się najbardziej podoba.

Przede wszystkim trzeba być osobą komunikatywną, samodzielną, odpowiedzialną i kreatywną. Trzeba lubić ludzi i z nimi rozmawiać. To pomaga w szybkim załatwieniu wielu spraw. Poza tym trzeba być na pewno dobrze zorganizowanym, umieć i lubić liczyć. Duże znaczenie mają również umiejętności negocjacyjne, argumentacyjne i szybkość uczenia się.

Firma daje ogromne możliwości rozwoju. Większość kupców, która pracuje w Dziale Zakupu, to osoby, które zaczynały pracę od stanowiska specjalisty. Są to osoby z długim stażem, które dobrze znają swoją pracę, ponieważ zaczynały ją od najniższych stanowisk – kolejno uczyły się wszystkich zadań i obowiązków. Każdy może to zrobić!

Uważam, że moim największym osiągnięciem jest fakt, że wykonuję pracę, którą lubię i która daje mi ciągłą satysfakcję. Nie bez znaczenia jest też to, że po prostu lubię ludzi, z którymi na co dzień pracuję. Tworzymy fajny zespół, dobrze się rozumiemy i wzajemnie się wspieramy.

Młode osoby, które zaczynają swoją karierę zawodową, powinny przede wszystkim skupić się na tym, żeby praca, którą wybiorą, dawała im radość. Do pracy w obszarze zakupu potrzebne są umiejętności analityczne oraz społeczne. Praca w zakupie to nieustanny kontakt z innymi ludźmi.