Wynagrodzenie
od 6700 do 8700 zł brutto
Opis stanowiska (zewn.)
Jakie będą Twoje zadania:
- bieżący serwis, naprawa i konserwacja wózków widłowych, baterii trakcyjnych oraz prostowników
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej napraw i przeglądów podległych urządzeń
- bieżąca kontrola stanów magazynowych części zamiennych i materiałów eksploatacyjnych w tym inwentaryzacja stanów magazynowych
- przeprowadzenie szkoleń z prawidłowego użytkowania sprzętu
- sporządzanie raportów i statystyk dotyczących funkcjonowania warsztatu.
Co Ci zapewnimy:
- umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie od 7000zł do 8500zł brutto
- możliwość zdobycia uprawnień UDT do konserwacji wózków widłowych kat. II WJK, obsługi podestów ruchomych oraz SEP do 1 kV
- ciekawe i odpowiedzialne zadania w dynamicznym zespole, gdzie panuje atmosfera wzajemnego szacunku
- stacjonarną pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 w nowoczesnym centrum logistycznym
- bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, bony oraz upominki z okazji świąt, działania wellbeingowe, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych).
Czego od Ciebie oczekujemy:
- min. 2-3 lat doświadczenia zawodowego w zakresie napraw i konserwacji wózków widłowych / samochodów / maszyn budowlanych / maszyn rolniczych / innych urządzeń mechanicznych
- praktycznej wiedzy z zakresu mechaniki, hydrauliki siłowej oraz elektrotechnik
- uprawnień do obsługi wózków widłowych lub prawa jazdy
Mile widziane:
- uprawnienia do konserwacji wózków widłowych kat. II WJK
- uprawnienia SEP do 1 kV
- uprawnienia do obsługi podestów ruchomych kat I P
Brzmi ciekawie? Aplikuj!
Jeśli przekona nas Twoja aplikacja, zaprosimy Cię do procesu rekrutacyjnego.
Nasze benefity
To szeroka oferta aktywności sportowo-rekreacyjnych. Gwarantuje możliwość korzystania z tysięcy obiektów sportowych w całej Polsce dla Ciebie i Twoich bliskich.
Zadbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, finansując Ci prywatną opiekę medyczną. Jeżeli zechcesz dopłacić do świadczenia, z oferty LuxMed będą mogli korzystać również członkowie Twojej rodziny, a tym samym uzyskają pomoc specjalisty.
Osoby pracujące na określonych stanowiskach fizycznych w naszych magazynach mogą liczyć na darmowe, pyszne obiady w miejscu pracy.
W naszych 3 Centrach Logistycznych dla pracowników na określonych, fizycznych stanowiskach, do dyspozycji jest opieka fizjoterapeuty.
Główną rolą Eksperta ds. relacji pracowniczych jest budowanie pozytywnej atmosfery pracy poprzez bezpośrednią komunikację z pracownikami. W relacjach z pracownikami Ekspert występuje w charakterze neutralnego, bezstronnego partnera, do którego można zwrócić się z pytaniami dotyczącymi miejsca pracy. Jego zadaniem jest udzielanie zarówno informacji praktycznych, powiązanych z zatrudnieniem czy polityką personalną, jak i służyć wsparciem we wdrożeniu nowych projektów personalnych. W gestii Eksperta jest także wspieranie pracowników w sytuacjach nagłych i szczególnie trudnych. W całej Polsce pracuje 7 Ekspertów ds. relacji pracowniczych.
Na Boże Narodzenie oraz Wielkanoc wszyscy nasi pracownicy otrzymują bon zakupowy do wykorzystania w marketach Kaufland. Bon jest wielokrotnego użytku, automatycznie doładowywany i można go wykorzystać w ciągu czterech lat od momentu otrzymania. Bony co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Każdego roku, gdy zbliżają się święta Bożego Narodzenia, na wszystkich naszych pracowników czekają specjalnie przygotowane paczki świąteczne, a w nich ich ulubione produkty. Nasza bożonarodzeniowa paczka inspirowana jest społeczną odpowiedzialnością biznesu – karton wykonany jest z poddanej recyclingowi tektury i papieru, pochodzących z naszych marketów. Paczki co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Proces rekrutacji
Aplikacja online
Znalazłeś odpowiednią ofertę pracy? W takim razie aplikuj online. Prześlij swoje CV. Dodatkowy list motywacyjny nie jest u nas obowiązkowy. Sprawdzimy, czy Twój profil pasuje do stanowiska i przekażemy Ci szybką informację zwrotną na temat postępów w procesie rekrutacyjnym za pośrednictwem poczty elektronicznej. Zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań w 100%.
Analiza aplikacji
W tym kroku rekruter oraz menedżer zatrudniający przeanalizują Twoją aplikację w kontekście stanowiska, na które zaaplikowałeś.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcielibyśmy Cię bliżej poznać, odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania, a także przybliżyć Ci informacje na temat naszej firmy, wartości, kultury pracy oraz zespołu. W zależności od proponowanego stanowiska rozmowa trwa od 30 do 90 minut. Zazwyczaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej obecny jest Twój przyszły przełożony oraz druga osoba z działu fachowego.
Decyzja
Decyzję podejmiemy wkrótce po ostatnim etapie rekrutacji. W przypadku decyzji o zatrudnieniu skontaktujemy się z Tobą możliwie jak najszybciej! Lubimy przekazywać dobre wiadomości osobiście, dlatego zadzwonimy do Ciebie i wyjaśnimy z Tobą kilka szczegółów dotyczących Twojego zatrudnienia. Nowa umowa o pracę czeka już tylko na Twój podpis. W przypadku decyzji odmownej również się z Tobą skontaktujemy. Każdy nasz kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną, niezależnie od tego jaka ona jest.