Opis stanowiska (zewn.)
Jesteśmy międzynarodową firmą handlową, której siłę stanowi kilkanaście tysięcy zaangażowanych pracowników. Wzbogać Departament Marketingu swoją kreatywnością i talentem. Twórz komunikację dostosowaną do grup docelowych we wszystkich kanałach, aby wspólnie zdobywać serca naszych klientów. Zadbamy o Twoją przyszłość, oferując Ci rozwój zawodowy i możliwość wykorzystania Twoich mocnych stron.
Jakie będą Twoje zadania:
- zarządzanie kampaniami CRM (m.in. mailing, sms, push) - od koncepcji po realizację i weryfikację wyników
- prowadzenie działań wspierających rozwój programu lojalnościowego (m.in. loterie, akcje promocyjne dla klientów)
- współtworzenie materiałów komunikujących program lojalnościowy i prowadzone akcje
- opracowywanie i prezentacja podsumowań realizowanych kampanii oraz projektów (w języku angielskim)
- codzienna współpraca z działami fachowymi w kraju i za granicą oraz z partnerami zewnętrznymi (m.in. agencje marketingowe).
Co Ci zapewnimy:
- umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie
- indywidualne możliwości rozwoju i samorealizacji w oparciu o szeroki katalog szkoleń oraz możliwość pracy zdalnej w wymiarze do 3 dni w tygodniu (po okresie wdrożenia)
- ciekawe i odpowiedzialne zadania w dynamicznym zespole, gdzie panuje atmosfera wzajemnego szacunku
- pracę w nowoczesnym budynku, dostosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością, zlokalizowanym w centralnej części miasta z bogatą infrastrukturą (m. in.: własny klub fitness z ofertą zajęć sportowych, restauracja oraz biblioteka, pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem, pokój kreatywny)
- bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, bony oraz upominki z okazji świąt, działania wellbeingowe, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, możliwość korzystania z e-auta do celów prywatnych, program poleceń – bon o wartości 1500 zł brutto).
Czego od Ciebie oczekujemy:
- wykształcenia wyższego kierunkowego (marketing, ekonomia, zarządzanie)
- praktycznej znajomości programów MS Power Point (kluczowe) i MS Excel
- znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
- doświadczenia w minimum jednym z obszarów: działania CRM, kampanie marketingowe, tworzenie komunikacji do klientów, zarządzanie produktem/brandem/kategorią lub programem lojalnościowym
- zainteresowanie branżą retail oraz programami lojalnościowymi będzie mile widziane.
Brzmi ciekawie? Aplikuj!
Jeśli przekona nas Twoja aplikacja, zaprosimy Cię do procesu rekrutacyjnego.
Nasze benefity
Każdego roku, gdy zbliżają się święta Bożego Narodzenia, na wszystkich naszych pracowników czekają specjalnie przygotowane paczki świąteczne, a w nich ich ulubione produkty. Nasza bożonarodzeniowa paczka inspirowana jest społeczną odpowiedzialnością biznesu – karton wykonany jest z poddanej recyclingowi tektury i papieru, pochodzących z naszych marketów. Paczki co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Oferujemy możliwość rezerwacji samochodu w Centrali firmy do celów prywatnych, np. na weekend.
Na Boże Narodzenie oraz Wielkanoc wszyscy nasi pracownicy otrzymują bon zakupowy do wykorzystania w marketach Kaufland. Bon jest wielokrotnego użytku, automatycznie doładowywany i można go wykorzystać w ciągu czterech lat od momentu otrzymania. Bony co roku otrzymuje również ponad 2 000 emerytów, którzy pracowali w firmie Kaufland.
Nasi pracownicy mają możliwość pracy ze swoją pociechą w naszej Centrali, gdzie do ich dyspozycji jest specjalny pokój wyposażony w szereg atrakcyjnych, właściwych dla danego wieku dziecka elementów oraz stanowisko pracy dla rodzica.
Ponieważ dynamika i elastyczność są dla nas bardzo ważne, oferujemy możliwość pracy mobilnej w wybranym przez Ciebie miejscu. Model pracy hybrydowej zakłada pracę w systemie maksymalnie 3 dni w tygodniu zdalnie i 2 dni stacjonarnie w naszym biurze.
To szeroka oferta aktywności sportowo-rekreacyjnych. Gwarantuje możliwość korzystania z tysięcy obiektów sportowych w całej Polsce dla Ciebie i Twoich bliskich.
Zadbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, finansując Ci prywatną opiekę medyczną. Jeżeli zechcesz dopłacić do świadczenia, z oferty LuxMed będą mogli korzystać również członkowie Twojej rodziny, a tym samym uzyskają pomoc specjalisty.
Katalog szkoleń dla pracowników, który dopasowujemy do każdego z nich. Robimy to na podstawie cyklicznych ocen. Dzięki temu rozwój dopasowany jest do stanowiska, oczekiwań i perspektyw każdego pracownika.
Proces rekrutacji
Aplikacja online
Znalazłeś odpowiednią ofertę pracy? W takim razie aplikuj online. Prześlij swoje CV. Dodatkowy list motywacyjny nie jest u nas obowiązkowy. Sprawdzimy, czy Twój profil pasuje do stanowiska i przekażemy Ci szybką informację zwrotną na temat postępów w procesie rekrutacyjnym za pośrednictwem poczty elektronicznej. Zachęcamy Cię do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań w 100%.
Analiza aplikacji
W tym kroku rekruter oraz menedżer zatrudniający przeanalizują Twoją aplikację w kontekście stanowiska, na które zaaplikowałeś.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej chcielibyśmy Cię bliżej poznać, odpowiedzieć na wszystkie Twoje pytania, a także przybliżyć Ci informacje na temat naszej firmy, wartości, kultury pracy oraz zespołu. W zależności od proponowanego stanowiska rozmowa trwa od 30 do 90 minut. Zazwyczaj podczas rozmowy kwalifikacyjnej obecny jest Twój przyszły przełożony oraz druga osoba z działu fachowego.
Decyzja
Decyzję podejmiemy wkrótce po ostatnim etapie rekrutacji. W przypadku decyzji o zatrudnieniu skontaktujemy się z Tobą możliwie jak najszybciej! Lubimy przekazywać dobre wiadomości osobiście, dlatego zadzwonimy do Ciebie i wyjaśnimy z Tobą kilka szczegółów dotyczących Twojego zatrudnienia. Nowa umowa o pracę czeka już tylko na Twój podpis. W przypadku decyzji odmownej również się z Tobą skontaktujemy. Każdy nasz kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną, niezależnie od tego jaka ona jest.